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杜台分局整顿机关工作作风出重拳

2019年04月08日 栏目:教育

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{sp;dI0(邹琴)针对杜台分局在少数人中仍存在着“庸、懒、散”等陋习,近日,该分局以省汉江局“学习教育年活动”为契机,结合省汉江局绩效工资实施方案,多措并举、重拳出击,严整机关工作作风,旨在提高工作效率,提升全员素质。水利3@N:X/`6w\/K7K(f

水利IK?l'n实行考勤签到制。考勤管理是维护正常工作秩序的基础性工作,是计发奖励性绩效工资的重要根据。机关上班,上午8:30分以前,下午4:20分以后分别在一楼大厅亲笔签到,不得请人代签。办公室以考勤记录、出差单、请假条作为填报考勤表的根据,月底由办公室负责,将上述3项记录汇总后,交绩效工资考评小组会签。凡是没有因特殊情况迟到早退的,扣发当天奖励性绩效工资;一个月迟到早退达10次以上的,扣发当月奖励性绩效工资。

[jL(Jo/Q!Kg*V0/W%^oni+J,F0jp0规范请假制度。工作人员请事假全年累计天数超过本人应年休天数的,可按当年年休假日冲抵,冲抵完后,请事假超过15天的扣发当月的绩效嘉奖工资。工作人员没经请假旷工月累计达7天的,扣发当月的绩效奖励工资,年旷工累计达15天及以上的,扣发第12个月的绩效嘉奖工资。水利c!g7Z*kw N"al:L

水利(o]d~k,uWB严守机关各项规章制度。上班时间内不准大声喧哗、串岗闲谈、做私事等。分管机关的局长带领办公室、人事科、财务科、保卫科等负责人对机关院内的工作人员进行随机督察,发现有违背工作纪律的情况,扣发当月嘉奖性绩效工资工资。

Y [Eu4fCf Q#p0u9Q5z"Y;Z行,为保证学习时间和质量,要求每位工作人员全年不少于80个学习时,同时督促干部职工做好学习笔记、撰写学习心得。

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